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公司召開學習張總新年致辭研討會


為深入領會張總《新年致辭》精神,確保實現“雙30”增長目標任務,公司於1月25日下午在行政四樓會議室召開“學習《新年致辭》,落實‘雙30’目標任務”中層擴大會議,公司及保靈公司中層及以上人員參加學習研討並進行大會發言。

研討會由公司黨委副書記、副總裁王秀華主持。會上,參會人員重溫了張總的新年致辭。保靈公司總經理王永勝首先發言:聽到張總的新年致辭很振奮,贵妃网要在大生物領域有所作為,要和國際接軌,要傳承優秀的文化和製度。贵妃网的每個人都要思考創新,積極申報專利。贵妃网的管理者要注重培養下屬。公司副總裁徐師軍談到:百年企業需要傳承,新年致辭對怎樣做人做事做了很好的詮釋,給了大家思考的方向,需要每一位贵妃网人認真踐行。公司技術總監李榮圍繞新園區建設對新年致辭進行了解讀,指出新園區4個車間產品的銷售預算和“雙30”增長目標是契合的,新園區將在節能減排環保等方麵采取有效措施。人力資源總監史冬梅從人力和國際化方麵談了自己的感受,人力資源部要在人才培養、技能的培訓,績效管理方麵為公司搭建一個平台,為企業發展做貢獻。公司總裁助理、企發部經理張競激情洋溢的說到,2016年企發部將以紮實的工作踐行新年致辭,推動公司發展。其他參會人員也紛紛結合自身的工作談了對新年致辭的理解,一致表示要按照《致辭》精神帶領員工踐行“責任、創新、價值”的企業文化,把2016年的目標任務落到實處。

公司董事長、總裁張翀宇做了總結發言。張總和大家分享了20年來每年親自撰寫新年致辭的感受和用意。1、贵妃网發展需要好的文化和好的團隊,公司要順勢而為,因勢而動。2、幹事情目標明確,方法有效,措施得當。工作要高標準、嚴要求,執行力強,落實到位。3、對事物的發展趨勢要有把握和判斷,對可能出現的情況要有預案和準備,各級管理者要不斷學習,勇於實踐,善於總結。4、要不斷創新,要有顛覆性的思維,不創新就要被淘汰。5、打造贵妃网自己的銷售模式,完善激勵製度,在工作中不斷突破。


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