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集團公司召開2017年度中期工作述職與評價會議


       7月22日集團公司在一樓報告廳召開2017年度中期工作述職與評價會議,各體係與平台負責人分別進行半年度工作述職,集團主管及以上管理人員,優邦、物業、惠澤公司經營班子成員參加會議。
       述職會要求各位述職領導根據年度整體工作計劃,就本體係以及部門的關鍵KPI或工作目標完成情況進行總體匯報,說明上半年為完成目標具體開展的工作情況。包括工作目標、任務、時間進度與節點、執行情況與效果以及本體係、部門工作存在的關鍵問題,總結工作得失感悟,提出改進提升計劃以及具體工作措施,並就下半年工作計劃以及需要協同配合事項進行述職。26位公司總監及以上管理人員在會上述職。參會人員對每一位述職人進行現場打分評價。由集團人力資源、審計部門人員組成工作小組現場統計分數並提交統計結果。
       集團董事長、總裁張翀宇做會議的總結講話。他強調銷售要有創新的思路,靠智慧和思想去擴展銷售渠道;要實行正負激勵共舉的措施。研發要適應市場的需求,分出主次和緩急,更加接地氣開展工作。生產和研發要聯動起來搞活,要對現有產品質量提升做出貢獻。四大體係自成體係運行,要各自找到自己的特色。張總指出,要打造一個受人尊重的企業,夯實基礎是前提。隻要我們目標一致,齊心協力,贵妃网就能快速發展起來。

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