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快樂工作源於分享——公司舉辦TTT培訓


       8月26日、27日,集團公司聘請北大縱橫管理谘詢有限公司韓曉兵老師主講,在贵妃网大學教室組織了為期兩天的TTT (Training the Trainer to Train) 課程培訓,旨在培養公司內訓師隊伍,提高內訓師的授課技巧和授課能力。來自公司的50名內訓師利用周六、日休息時間參加了培訓學習。
       公司本次TTT培訓,在內容上與贵妃网大學課程設置及企業內訓師培養規劃相結合,主要包括內訓師的基本禮儀、內訓師技能(講台語言的掌握與應用;聚焦、搭橋和喚醒等表達技巧的應用;培訓破冰與充能方法等)以及內訓師的日常訓練內容和方式。其中內訓師技能的相應內容帶給我們非常深刻的感受:作為企業的內訓師,我們不僅僅是某一工作領域的專家,不能僅僅擁有專業知識,而是應該將知識力與影響力完美匹配,通過生動的、易於被接受的影響力來傳達專業知識,這樣才能實現培訓的目的。在講台語言中注重直接提問、假設式提問等喚醒方法的應用,減少書麵語言、生活語言和藝術類語言的使用,使參加培訓的人員在輕鬆愉悅的氛圍中接受專業知識、提升職業技能。在培訓方式上,本次培訓以互動、情景式課程為主,注重參加人員的參與及感悟,通過各種情景模擬和管理案例等方式充分調動參訓人員的專注力和參與度。
        這是集團公司首次開展TTT專業培訓,通過培訓參訓人員不僅學到了更多的教授技能,同時對企業內訓師的責任有了深度理解:正視講台下的每一雙眼睛,珍惜講台上的每一秒時間,胸懷企業與社會,感受分享帶來的快樂,把信念燃燒成生生不息的火焰。

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