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領會《致辭》精神,保障高效率運行——集團公司組織中層以上管理人員學習張總《新年致辭》


       1月3日下午,集團公司召開中層以上管理人員學習會,專題學習討論2019《新年致辭》。張翀宇董事長在會上進一步分析了2019年公司麵臨的經營形勢,強調深抓學習力、思考力、執行力,層層壓實責任,夯實基礎,變革創新,革除“大企業”病,保障企業高效率運行。
       參會人員圍繞國際化戰略,聯係職責目標,暢談學習體會、認識、建議和2019年工作思路。一致認為,張總的《新年致辭》總結成績客觀實在,目標任務明確可行,思路清晰,措施有力,務實創新,指導性和操作性強。公司技術總監、大生產體係負責人李榮表示:大生產體係一定要按張總《致辭》要求,做好新園區的驗證和新舊廠區的生產過渡工作,圓滿實現智能製造和質量達標。公司黨委委員指出:公司專業技術人員內功不夠過硬,包括一些主管人員基礎知識不紮實,必須強化團隊學習。反芻動物技術服務經理羅宏亮提出要從技術服務角度考慮,以“實體企業+服務”的模式,為客戶提供個性化、定製化產品,提升營銷力。
       集團公司副總裁張競做總結講話,指出新園區和舊廠區並行期間,對我們是一個重大的挑戰,需要大家倍加努力。強調公司的每位員工,尤其是管理人員,要認真思考自身對於企業的價值在哪兒?要時刻想到自己的職責,思考自己的工作,對於每個問題,至少要提出三個解決方案進行優選;要勤勉擔當,知行合一,切實提升學習力、思考力和執行力,與贵妃网同步提升,與時代共同進步。
       集團公司及保靈公司中層以上管理人員,物業公司經理層共40餘人參會。集團公司工會主席張占福主持此次學習會。

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